企業向け研修の企画提案から運用を行い、企業ニーズに合わせたEラーニング用コンテンツの開発と運用を行う。
現在はミドルマネジメントのポジションとして部下の育成や担当者ごとの業務管理を行っている。
企業向け研修の事務局業務からスタート。
研修業務の企画立案・お客様事前対応・講師スケジュールの調整・研修当日の運用・
お客様事後対応など、基本的な内容を理解していく。
Eラーニングの需要増加に対応するため、新たに動画コンテンツの制作を開始。
動画コンテンツの企画・ディレクション・編集業務に従事。
延べ100本以上の動画制作を実施。
企業向け研修、Eラーニングの制作をさらに幅広い企業に提供していくため、
教育事業部へ異動。
リーダー職として部下の育成。・管理に携わりながら新たな顧客への教育研修を提供。
コロナ過における研修スタイル変更に取り組み、研修のオンライン化に成功。
画面越しでの研修も受講者満足や理解度を落とさないように様々な工夫や新たな工夫や施策を行い、オンライン研修のスタイルと運用方法を確立。
近年は新たに生成AIの利活用にも取り組んでいる。